Tại Hội nghị đã nghe 8 lượt ý kiến phát biểu tham luận; các đại biểu đều cơ bản thống nhất về những kết quả đạt được, những hạn chế, yếu kém, nguyên nhân những hạn chế và những giải pháp tăng cường thực hiện công tác phụ nữ trong thời gian tới.

Đó là, cấp ủy chính quyền các cấp, các ngành quan tâm quán triệt, học tập, phổ biến đến lãnh đạo tổ chức thực hiện và sơ kết theo định kỳ; nhờ đó, công tác phụ nữ trên địa bàn huyện đạt kết quả khá tốt và có nhiều chuyển biến rõ nét: Trong quy hoạch, bố trí cán bộ nữ vào các chức danh lãnh đạo tăng qua từng nhiệm kỳ; tạo điều kiện cho 98 đồng chí nâng cao trình độ chuyên môn và 101 đồng chí được đào tạo về lý luận chính trị; tỷ lệ đảng viên nữ được kết nạp tăng hàng năm, chiếm 40,83% tổng số đảng viên toàn huyện; sức khỏe của trẻ em và bà mẹ không ngừng được cải thiện, góp phần giảm tỷ lệ trẻ suy dinh dưỡng còn 8,95%, chưa có trường hợp xảy ra tai biến sản khoa và tử vong mẹ; có 4.129 lao động nữ được đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho 10.569 lao động nữ; 13.774 phụ nữ được vay vốn, phát triển kinh tế với số tiền 305,723 tỷ đồng, giảm tỷ lệ hộ nghèo toàn huyện còn 2,94%; tổ chức Hội phụ nữ được củng cố, phát triển, phong trào phụ nữ và công tác phụ nữ có chuyển biến, tiến bộ, nội dung, phương thức hoạt động có đổi mới, tập trung củng cố, xây dựng chi, tổ hội ở địa bàn dân cư, mở rộng nhiều mô hình hoạt động có hiệu quả, qua bình xét hàng năm, tỷ lệ các đơn vị đạt xuất sắc đạt từ 80% trở lên, không có tổ chức yếu kém.

Tuy nhiên, công tác tuyên truyền, quán triệt chưa được triển khai sâu rộng đến các tầng lớp nhân dân; công tác kiểm tra, giám sát việc chưa được quan tâm đúng mức; công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ nữ tuy có nhiều cố gắng nhưng chưa đạt so yêu cầu đề ra, nguồn còn hẫng hụt; kết nạp đảng viên nữ ở vùng đồng bào dân tộc, tôn giáo còn khó khăn; hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ còn hạn chế; đời sống và thu nhập của nhiều lao động nữ ở khu vực nông thôn, vùng dân tộc còn thấp, chưa ổn định; phong trào phụ nữ phát triển chưa đều, có nơi chưa thực chất, vai trò giám sát, phản biện xã hội, tham mưu, đề xuất cấp ủy, chính quyền giải quyết các vấn đề bức xúc có liên quan đến phụ nữ còn hạn chế; hầu hết các vụ khiếu kiện đông người, phức tạp, kéo dài đều có sự tham gia của phụ nữ.

Yêu cầu đặt ra trong thời gian tới, tiếp tục tuyên truyền, quán triệt, triển khai các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ giải pháp về công tác phụ nữ, tạo điều kiện để phụ nữ phát triển và thúc đẩy bình đẳng giới; thực hiện tốt các chính sách, pháp luật về bình đẳng giới, các chính sách bảo đảm quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của phụ nữ trên các lĩnh vực; chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý là nữ, tạo điều kiện để phụ nữ cống hiến và trưởng thành, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, chăm lo quyền lợi chính đáng, hợp pháp cho hội viên.