Qua kết quả làm việc, Ban quản lý công trình công cộng huyện đã có nhiều nổ lực thực hiện các kiến nghị qua giám sát năm 2016, như: Đã tổ chức chi trả lương theo quy định hiện hành; cấp thẻ bảo hiểm y tế và trang bị các vật dụng bảo hộ lao động; tích cực phối hợp với một số ngành chức năng đề xuất giải pháp, tổ chức mô hình ký kết hợp đồng lao động cho nhân viên thu gom rác phù hợp với đặc thù ngành.

Mặc dù, mức lương, các chế độ cho nhân viên thu gom rác được cải thiện so với trước đây; tuy nhiên, việc tổ chức kết kết hợp đồng lao động cho người lao động gặp nhiều khó khăn; do lao động không ổn định, thiếu gắn bó, quá tuổi lao động; nguyên nhân là do cơ chế chính sách đãi ngộ về hệ số lương, phụ cấp thu hút nghề, phụ cấp độc hại... còn nhiều bất cập, chưa thu hút lao động.

Do đó, Đoàn giám sát đề nghị Ban quản lý công trình công cộng huyện tiếp tục phối hợp với các ngành có liên quan có các giải pháp hữu hiệu trong việc tổ chức mô hình thu gom rác ở 02 thị trấn được ổn định và đạt hiệu quả; cũng như tiến tới việc thống nhất cách thức tổ chức ký kết hợp đồng lao động với nhân viên thu gom rác trong thời gian sớm nhất, nhằm đảm bảo các quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động theo quy định của pháp luật./-