Qua giám sát, công tác thi đua, khen thưởng của huyện được tổ chức, thực hiện kịp thời, đúng quy định, theo hướng dẫn cấp trên; công tác lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện thi đua, khen thưởng được quan tâm; duy trì hoạt động tổng kết công tác thi đua, khen thưởng và phát động thi đua. Tuy nhiên, việc tham mưu ban hành quy định về thi đua, khen thưởng có lúc chưa chú ý đến quyền lợi của cán bộ, công chức, người lao động để đảm bảo tính công bằng trong toàn tỉnh; việc tổng kết công tác thi đua, khen thưởng, phát động phong trào thi đua, chi trả khen thưởng chưa kịp thời (cuối quý I); chưa thể hiện bằng văn bản về cấp trên đối với những kiến nghị, bất cập trong thi đua, khen thưởng.

Để phong trào thi đua, khen thưởng là động lực thúc đẩy phong trào thi đua, lập thành tích trong thực hiện nhiệm vụ được giao đối với cán bộ, công chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị, địa phương; Đoàn giám sát đã kiến nghị cơ quan tham mưu về công tác thi đua, khen thưởng cần quan tâm: Thứ nhất, khi tham mưu ban hành các văn bản về thi đua, khen thưởng quan tâm hơn nữa đến quyền lợi của cán bộ, công chức, người lao động; thứ hai, đơn giản hóa thủ tục hành chính, tiếp tục kiến nghị cấp trên về những bất cập trong công tác thi đua, khen thưởng; thứ ba, việc tổng kết, phát động thi đua đảm bảo về thời gian; thứ tư, xem xét, khen thưởng đột xuất đối với những tổ chức, cá nhân có thành tích trong lao động, sản xuất, công tác xã hội từ thiện; thứ năm, kịp thời chi trả khen thưởng.