Sau khi xác định 03 nội dung đột phá, Ban Thường vụ Huyện ủy đã ban hành   nhiều văn bản để chỉ đạo thực hiện việc tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động gần dân, sát cơ sở; chấn chỉnh đạo đức tác phong, ý thức tổ chức kỷ luật của đội ngũ cán bộ, đảng viên; Hướng dẫn về nội dung, quy trình xây dựng bản cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu của đảng viên thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, quy định của đảng. Ngoài ra, UBND huyện cũng có văn bản chỉ đạo tăng cường kỷ cương, trách nhiệm gắn với thực hiện nghiêm các ý kiến chỉ đạo của UBND huyện. Qua các năm tổ chức triển khai thực hiện đã giúp cán bộ, công chức, viên chức nhận thức sâu sắc hơn về vai trò và nâng cao ý thức trách nhiệm, chấp hành thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước; có phong cách, lề lối làm việc khoa học, chuẩn mực; nói đi đôi với làm; tích cực, gương mẫu thực hiện tốt chức trách và nhiệm vụ được giao.

Đồng thời, tổ chức thực hiện kế hoạch làm theo những nội dung cơ bản của tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về công tác đổi mới nội dung và phương thức hoạt động gần dân, sát cơ sở. Chỉ đạo Mặt trận, các đoàn thể huyện, cấp uỷ các xã, thị trấn thực hiện nghiêm túc các quy định, quy chế làm việc, xác định rõ trách nhiệm cá nhân, nhất là người đứng đầu; đổi mới phương thức, phong cách, tác phong làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả lãnh đạo; nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công việc, nói đi đôi với làm, tránh hình thức. Quan tâm chỉ đạo nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, phát huy tinh thần tự phê bình và phê bình, xem đây là giải pháp, biện pháp quan trọng để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh theo Đề án “Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ” của Ban Thường vụ Huyện ủy.

Qua 05 năm tổ chức triển khai thực hiện 03 nội dung đột phá. Việc rà soát các quy định, quy chế, đề cao trách nhiệm người đứng đầu; công tác đổi mới nội dung và phương thức làm việc tại cơ sở; công tác dân vận gắn với thực hiện nghiêm túc Quy định số 218-QĐ/TW, ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị về Quy định Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; được các chi bộ, đảng bộ cơ sở, địa phương, đơn vị thực hiện tốt. 100% các cơ quan, đơn vị đã hoàn thành việc rà soát, bổ sung, hoàn thiện chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ và đang triển khai áp dụng. Theo đó, đã giúp cán bộ, công chức, viên chức nhận thức sâu sắc hơn về vai trò và nâng cao ý thức trách nhiệm, chấp hành thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước; có phong cách, lề lối làm việc khoa học, chuẩn mực; nói đi đôi với làm; tích cực, gương mẫu thực hiện tốt chức trách và nhiệm vụ được giao. Tinh thần tự phê bình và phê bình được phát huy; mạnh dạn nhìn nhận những khuyết điểm và khắc phục khuyết điểm được chỉ ra sau kiểm điểm. Đổi mới nội dung và phương thức làm việc phù hợp thực tế, gần dân, sát cơ sở, thường xuyên tiếp xúc, đối thoại, hướng dẫn, giải thích với nhân dân và giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh, bức xúc xảy ra. Phong cách tác phong của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, Mặt trận, đoàn thể đã có những chuyển biến tốt hơn (dân chủ, sâu sát và quyết liệt trong công việc; thể hiện sự nêu gương trong lối sống và mối quan hệ công tác). Những vấn đề bức xúc của địa phương, đơn vị và những nội dung đột phá được tập trung giải quyết, góp phần ổn định an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội góp phần hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ hàng năm.

Bên cạnh những kết quả đạt được, việc triển khai thực hiện những khâu đột phá vẫn còn những hạn chế đó là: Vẫn còn một số ít cán bộ, đảng viên chưa thực hiện tốt việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống nên còn vi phạm quy định của Đảng, chính sách của Nhà nước, thậm chí vi phạm pháp luật. Một số bộ phận cán bộ, công chức chưa nhận thức sâu trong việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tinh thần phục vụ chưa cao.

Nhằm khắc phục những hạn chế, đưa việc học tập và làm theo Bác đi vào chiều sâu, tạo được sức lan tỏa; Huyện ủy Tuy Phong đã đề ra một số giải pháp trọng tâm trong thời gian tới như sau:

Một là, Tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, hành động trong đảng bộ, hệ thống chính trị và trong nhân dân huyện nhà. Cấp ủy các chi bộ, đảng bộ cơ sở cần chủ động, sáng tạo, kiên trì đưa việc học tập và làm theo Bác trở thành công việc tự giác, thường xuyên.

Hai là, Tiếp tục đưa nội dung học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào sinh hoạt chi bộ, đoàn thể, cơ quan, đơn vị, đưa vào các chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đảng viên. Tiếp tục hoàn thiện chuẩn mực đạo đức công vụ theo tư tưởng Hồ Chí Minh. Nâng cao chất lượng việc học tập tư tưởng, đạo đức, phong cách của Bác trong sinh hoạt chi bộ, đoàn thể.

Ba là, Xác định những vấn đề bức xúc, nổi cộm, những nội dung đột phá của huyện, của từng cơ quan, đơn vị, địa phương để xây dựng kế hoạch tập trung giải quyết. Việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ chí Minh phải gắn liền với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII), các nghị quyết, chỉ thị của Đảng về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, các phong trào thi đua yêu nước.

 Bốn là, người đứng đầu cấp ủy và từng cán bô, đảng viên có cam kết rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống, không suy thoái “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; thực hiện nghiêm quy định về trách nhiệm nêu gương.

Năm là, các tổ chức đảng tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ; phát huy dân chủ, nêu cao ý thức đấu tranh, tự phê bình và phê bình của cấp ủy và đảng viên. Kiên quyết sàng lọc, miễn nhiệm, thay thế, cho từ chức đối với cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ, yếu kém về năng lực, phẩm chất đạo đức, tín nhiệm thấp mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết tuổi công tác.

Sáu là, Phát huy vai trò giám sát của Mặt trận và các đoàn thể trong việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân trong công tác xây dựng Đảng. Điều chỉnh kịp thời những hạn chế để chỉ đạo rút kinh nghiệm. Nâng cao chất lượng các cuộc kiểm tra, giám sát; tập trung kiểm tra những lĩnh vực dễ phát sinh sai phạm.