Qua giám sát, Phòng Lao động- Thương binh & xã hội đã thực hiện tốt công tác tham mưu ban hành nhiều văn bản chỉ đạo các địa phương, các cơ quan, đơn vị doanh nghiệp tuyên truyền, phổ biến các đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước, kế hoạch, thông báo kiểm tra, phúc tra việc chấp hành pháp luật lao động đối với các doanh nghiệp trên địa bàn huyện; quan tâm hướng dẫn, theo dõi các doanh nghiệp trong việc tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể, ký kết hợp đồng lao động, xây dựng và đăng ký thang bảng lương, thực hiện thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, kỷ luật lao động, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, công tác an toàn vệ sinh lao động... giúp người sử dụng lao động hiểu trách nhiệm, nghĩa vụ, quyền lợi của mình trong quan hệ lao động; phối hợp với các ngành duy trì công tác kiểm tra, phúc tra việc chấp hành pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện, qua kiểm tra đã tuyên truyền, vận động, hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện đúng các quy định của pháp luật lao động, nhất là các vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, đồng thời lồng ghép tuyên truyền thành lập công đoàn cơ sở, do đó, hiện nay trên địa bàn huyện không xảy ra tranh chấp hoặc vi phạm nghiêm trọng ảnh hưởng đến lợi ích người lao động góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ các doanh nghiệp, ổn định an ninh trật tự, tạo điều kiện phát triển kinh tế- xã hội của địa phương.

Tuy nhiên, công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật tại các doanh nghiệp chưa thường xuyên; việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở còn hạn chế; vẫn còn tình trạng doanh nghiệp chấp hành chưa nghiêm pháp luật lao động; số doanh nghiệp được kiểm tra, phúc tra chưa nhiều; công tác xử lý vi phạm chưa kiên quyết; công tác phối hợp giữa các ngành chưa đồng bộ.

Do đó, kiến nghị của Đoàn giám sát đối với Phòng Lao động- Thương binh & xã hội tăng cường công tác quản lý, hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật lao động; phát huy tốt việc phối hợp giữa các ngành đẩy mạnh, nâng chất lượng công tác thanh tra, kiểm tra, kiên quyết xử lý các vi phạm pháp luật; đổi mới phương thức tuyên truyền phù hợp với tình hình đặc điểm các doanh nghiệp để doanh nghiệp ngày càng chấp hành tốt pháp luật lao động, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, lợi ích hợp pháp của người lao động.