Thực hiện Nghị quyết số 03- NQ/TW, ngày 18/6/1997 của Ban chấp hành Trung ương về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trong 20 năm qua Ban Thường vụ Huyện ủy Tuy Phong đã cụ thể hóa các chủ trương của Đảng bằng kế hoạch, chương trình hành động và ban hành nhiều văn bản chỉ đạo các phòng, ban, ngành, các chi đảng bộ trực thuộc thực hiện. Qua học tập, quán triệt nhận thức và trách nhiệm của cấp ủy đảng, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương và cán bộ, đảng viên về công tác cán bộ, chiến lược cán bộ được nâng cao. Việc thực hiện các khâu trong công tác cán bộ được các cấp, các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện theo quy định; chất lượng đội ngũ cán bộ được nâng lên cả về chuyên môn, lý luận chính trị lẫn kinh nghiệm công tác thực tiễn; phương pháp, quy trình công tác cán bộ khách quan, công khai, dân chủ, không có tình trạng chạy chức, chạy địa bàn, chạy vị trí công tác. Quy hoạch cán bộ lãnh đạo phòng, ban huyện, cấp ủy, Ban Thường vụ và các chức danh chủ chốt của cấp ủy, HĐND, UBND xã, thị trấn đảm bảo về số lượng, cơ cấu cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ là người dân tộc thiểu số, có tính kế thừa giữa các độ tuổi; đảm bảo quy trình, dân chủ, công khai; từng bước khắc phục dần tình trạng hẫng hụt trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý. Công tác đánh giá cán bộ được thực hiện khá nghiêm túc, từng bước quy định tiêu chí đánh giá, xếp loại rõ ràng, nâng cao, đúng thực chất hơn; phương pháp đánh giá chặt chẽ, khách quan, công khai, dân chủ, đúng quy trình, đầy đủ các bước. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được quan tâm, góp phần chuẩn hóa và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ từ huyện đến cơ sở, nhất là đội ngũ cán bộ xã, thị trấn. Công tác điều động, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ được thực hiện thường xuyên, tương đối kịp thời, phù hợp với chức năng, vị trí việc làm, quan tâm cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ có trong quy hoạch các cấp. 

Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Dân đã chỉ đạo: Trong thời gian tới, để khắc phục những tồn tại, yếu kém, tiếp tục thực hiện tốt các nhiệm vụ đã được nêu trong các Nghị quyết của Trung ương, của tỉnh và của huyện, Đảng bộ huyện cần có những giải pháp thật cụ thể để tiếp tục chỉ đạo thực hiện có hiệu quả việc đổi mới phương thức hoạt động của Mặt trận và các đoàn thể cho phù hợp với chức năng, nhiệm vụ theo hướng gần dân, sát dân hơn; thực hiện tốt công tác nhận xét đánh giá cán bộ; quan tâm hơn đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ; đồng thời mỗi cán bộ, đảng viên phải xây dựng kế hoạch tự học tập để nâng cao thêm kiến thức mới.