Theo đó, Huyện ủy tiếp tục triển khai thực hiện tốt Nghị quyết số 11-NQ/TU của Tỉnh ủy về “đổi mới và nâng cao chất lượng hệ thống chính trị ở xã, phường, thị trấn”; đến nay, cán bộ chuyên trách đủ chuẩn đạt tỷ lệ trên 80%, tăng 26,4% so với đầu nhiệm kỳ; công chức đủ chuẩn đạt 98%, tăng 10,5% so với đầu nhiệm kỳ, cơ bản đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Bên cạnh đó, công tác đánh giá cán bộ từng bước đi vào thực chất. Chất lượng quy hoạch cán bộ được nâng lên, có chú ý thực hiện phương châm “động”, “mở”, tăng tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ và đảm bảo cơ cấu 03 độ tuổi trong quy hoạch. Việc sắp xếp, bố trí, kiện toàn cán bộ lãnh đạo, quản lý được tiến hành đồng bộ, chặt chẽ, đảm bảo đúng quy trình, phát huy dân chủ, quan tâm cán bộ nữ, trẻ có triển vọng. Công tác tuyển dụng, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ bám sát quy định, hướng dẫn của cấp trên, bảo đảm công khai, minh bạch. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhất là đối với cán bộ cấp xã, thị trấn được đẩy mạnh; đã cử 253 lượt cán bộ đi đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị; trình độ của đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ xã, thị trấn chuyển biến tích cực, có chất lượng hơn, cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.