Mục tiêu chung của kế hoạch là thu hẹp khoảng cách giới, hướng tới đảm bảo bình đẳng giới thực chất, tạo điều kiện để phụ nữ và nam giới tham gia, thụ  hưởng bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội, gópp hần vào sự phát triển kinh tế xã hội vền vững của huyện.

Theo đó, UBND huyện xác định 6 nhóm mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể trong lĩnh vực chính trị; kinh tế, lao động; lĩnh vực y tế; giáo dục và đào tạo; thông tin và truyền thông; đời sống gia đình và phòng, ngừa ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới…

UBND huyện cũng xác định các nhóm nhiệm vụ và giải pháp như tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, trách nhiệm quản lý của chính quyền,các phòn, ban ngành, vai trò tham gia phối hợp của Mặt trận, các đoàn thể chính trị các cấp trong việc nâng cao nhận thức, triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới. Đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, tổ chức trong việc thực hiện các quy định về bình đẳng giới. Rà soát triển khai các chính sách, các quy định nhằm bảo đảm nguyên tắc bình đẳng giới trên tất cả các lĩnh vực. Chú trọng lồng ghép các chỉ tiêu bình đẳng giới vào trong các chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế xã hội của huyện, các phòng, ban ngành, địa phương. Triển khai các chương trình, dự án, mô hình về bình đẳng giới phù hợp với điều kiện của địa phương; xây dựng các hô hình nằm thúc đẩy bình đẳng giới trong đồng bào dân tộc thiểu số; mô hình hỗ trợ nhóm nữ công nhân ở các doanh nghiệp; mô hình nam giới tiên phong thúc đẩy bình đẳng giới; mô hình nhóm phụ nữ tự lực nhằm khuyến kích phụ nữ tìm đến sự hỗ trợ khi bị bạo lực. Tăng cường sư tham gia bình đẳng của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp. Đẩy mạnh các hoạt động truyền thông để nâng cao nhận thức về bình đẳng giới trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nhân dân. Đẩy mạnh các hoạt động truyền thông để nâng cao nhận thức về bình đẳng giới trong đội ngũ cán bộ, công chức và nhân dân hướng đến tăng cương trình nhiệm của nam giới trong chia sẻ việc nhà và chăm sóc các thành viên trong gia đình. Nâng cao năng lực cán bộ làm công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ ở các cấp và các lực lượng tham gia. Huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực tài chính hợp lý, bố trí ngân sách cho công tác bình đẳng giới theo phân cấp…

UBND huyện cũng giao trách nhiệm cho các phòng ban liên quan; yêu cầu UBND các xã, thị trấn xây dựng kế hoạch để triển khai thực hiện.