Từ đó, xác định rõ trách nhiệm nòng cốt của hệ thống tổ chức Hội Nông dân đối với công tác dân vận; góp phần tăng cường, xây dựng mối quan hệ mật thiết gắn bó máu thịt giữa Đảng với nhân dân. Kết quả nổi rõ: Thứ nhất, chuẩn bị kỹ về nội dung sinh hoạt, đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, phê bình và tự phê bình, đáp ứng được các yêu cầu, nhiệm vụ, góp phần tổ chức Hội Nông dân ngày càng vững mạnh. Thứ hai, đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng trong công tác tổ chức, cán bộ.

Hàng năm huyện Hội đều xây dựng kế hoạch tổ chức bồi dưỡng, tập huấn cán bộ Hội chủ chốt và cán bộ chi, tổ hội thôn khu phố, đề xuất, giới thiệu, tham mưu cho cấp ủy, tổ chức đảng tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát hiện, tạo nguồn, tuyển chọn, bố trí, phân công, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Hội các cấp, nhất là ở cơ sở. Trong công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật Đảng thực hiện nghiêm túc việc công khai tài chính cơ quan; hoàn thành công tác giám sát theo Quyết định 217-QĐ/TW của Bộ Chính trị (khóa XI), nhờ đó đến nay các cấp Hội Nông dân chưa phát hiện và xử lý vụ việc nào về tham nhũng, lãng phí. Trong công tác tuyên truyền, vận động, thuyết phục, nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, tổ chức thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp khắc phục, sửa chữa những khuyết điểm, yếu kém trong lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành. Trong đổi mới phong cách, lề lối làm việc và cải cách hành chính trong Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể, quan tâm đổi mới nội dung, phương thức để vận động, tập hợp hội viên, nông dân vào tổ chức Hội; ngoài ra, thông qua mạng xã hội Zalo, Favebook, Hội Nông dân huyện cũng trang bị những kỹ năng cần thiết trong việc đăng bài viết, chia sẻ những hình ảnh về mô hình kinh tế tập thể, mô hình về vệ sinh môi trường, mô hình về an ninh trật tự, việc làm ý nghĩa...nhờ đó lan tỏa những cách làm hay, việc làm ý nghĩa trong hệ thống tổ chức Hội.

Tuy nhiên, công tác tuyên truyền, vận động có lúc, có nơi thiếu thường xuyên, chưa sâu rộng nên chất lượng chưa cao, đôi lúc còn hình thức; cấp ủy một số nơi chưa thực sự quan tâm, tập trung dẫn đến khi bố trí cán bộ bị hẫng hụt; chế độ, chính sách đãi ngộ cán bộ chưa đáp ứng với nhu cầu.

Do đó trong thời gian tới, Hội Nông dân huyện tiếp tục triển khai thực hiện hiệu quả Nghị quyết Trung ương 5 (khóa X) và Chương trình hành động số 12-NQ/TU của Tỉnh ủy “về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hoạt động của hệ thống chính trị”. Tăng cường đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của công tác tuyên vận động. Thực hiện tốt công tác giám sát, phản biện xã hội nâng cao vai trò, vị trí, đại diện của tổ chức Hội và đề xuất một số kiến nghị, tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác tham mưu cấp ủy các cấp về công tác dân vận, góp phần tích cực, củng cố mối quan hệ giữa các cấp ủy Ðảng với nhân dân và sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc. Quan tâm hỗ trợ kinh phí đối với đối tượng là cán bộ chi, tổ hội để khích lệ tinh thần, tạo điều kiện để các đồng chí tham gia công tác phong trào được tốt hơn. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chủ chốt phải có tính kế thừa để khi bầu bổ sung, thay thế kịp thời.