Nhờ sự nỗ lực, cố gắng của toàn Đảng bộ, qua 10 năm (2012-2022) triển khai thực hiện Chỉ thị 27 đã tạo ra những chuyển biến tiến bộ về tình hình các mặt của địa phương; sự chỉ đạo của cấp trên được cấp dưới chấp hành đầy đủ, nghiêm túc, công việc trôi chảy hơn, đạt kết quả cao hơn; giờ giấc làm việc được chấp hành nghiêm túc, ý thức tổ chức kỷ luật được siết chặt hơn; kết quả thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng-an ninh của thị trấn qua mỗi năm đều đạt kết quả tốt, nhiều lĩnh vực có chuyển biến tốt hơn. Đội ngũ đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nghiêm túc giờ giấc làm việc, không sử dụng rượu bia trong ngày làm việc, ngày trực. Đảng ủy, UBND, mặt trận, các đoàn thể thị trấn, các chi bộ trực thuộc đều xây dựng Quy chế lầm việc và quyết định phân công nhiệm vụ đối với từng cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với chức trách, nhiệm vụ; triển khai, phát hiện, giới thiệu những mô hình hay, cách làm sáng tạo mang lại hiệu quả thiết thực; nêu gương “người tốt, việc tốt” và những tập thể, cá nhân tiêu biểu, điển hình trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Công tác giáo dục đội ngũ đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức nêu cao tinh thần trách nhiệm và ý thức tổ chức kỷ luật trong công tác được thực hiện nghiêm túc; thông qua các cuộc họp định kỳ, bí thư, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị đã lồng ghép phổ biến, sinh hoạt, quán triệt Chỉ thị số 27-CT/TU ngày 01/10/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Chỉ thị 26/CT-TTg, ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp và các văn bản của Huyện ủy, UBND huyện; từ đó, tác phong, lề lối làm việc của cán bộ, công chức có chuyển biến; điều hành, xử lý và giải quyết các công việc theo đúng chức trách, nhiệm vụ, thẩm quyền, đảm bảo đúng quy định của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.
Các cấp ủy, cơ quan cũng làm tốt công tác quản lý, giao nhiệm vụ cụ thể hàng tháng cho cán bộ, đảng viên gắn với quy định về thời gian hoàn thành và theo dõi, kiểm tra, giám sát, đánh giá mức độ thực hiện; một số đơn vị thực hiện chế độ “đi báo việc, về báo công” đối với cán bộ, công chức, viên chức. Qua đó, đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức từng bước nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm trong thực thi công vụ, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Công tác tự kiểm tra nội bộ việc thực hiện Chỉ thị 27 được tăng cường; Đảng ủy, UBND thị trấn thường xuyên kiểm tra, chấn chỉnh, đôn đốc, nhắc nhở cán bộ, công chức; nội dung kiểm tra chủ yếu về thực hiện nhiệm vụ được giao; về thực hiện đạo đức, văn hóa giao tiếp của người cán bộ, công chức; về thực hiện cơ chế “một cửa”, “một cửa liên thông” trong giải quyết các thủ tục hành chính...
Trong thời gian tới, thị trấn tiếp tục quán triệt, phổ biến, triển khai thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 27-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy “về việc nâng cao trách nhiệm và chấn chỉnh tác phong, giờ giấc làm việc, ý thức chấp hành của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh”; Chỉ thị 26/CT-TTg, ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp; gắn với việc "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" theo Chỉ thị 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị và Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII, XIII) về ''tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện ”tự diễn biến”, ”tự chuyển hóa” trong nội bộ. Phát huy vai trò nêu gương của người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị; thường xuyên sinh hoạt, giáo dục đội ngũ đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức nêu cao tinh thần trách nhiệm và ý thức tổ chức kỷ luật; tăng cường công tác quản lý và giao việc cho đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức.