Kế hoạch cũng xác định các mục tiêu cụ thể đến năm 2021, như giảm tối thiểu 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2015; 5/8 đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính; chuyển đổi sang công ty cổ phần 01 đơn vị; tiếp tục giảm bình quân từ 10% trở lên chi trực tiếp từ ngân sách nhà nước cho đơn vị sự nghiệp công lập so với giai đoạn 2016 – 2020...

Huyện ủy cũng xác định 7 nhóm nhiệm vụ và giải pháp, đó là: (1) Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tạo sự thống nhất nhận thức về đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập. (2) Sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập; thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về tiêu chí phân loại, điều kiện thành lập, sáp nhập, hợp nhất, giải thể các đơn vị sự nghiệp công lập theo từng ngành, lĩnh vực theo quy định của Trung ương, của tỉnh, nhất là các đơn vị sự nghiệp công lập của từng ngành, lĩnh vực giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục nghề nghiệp, y tế, văn hoá, thể dục, thể thao; truyền thanh - truyền hình...(3) Quản lý biên chế và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; thực hiện tốt việc giao biên chế theo hướng quản lý, giám sát chặt chẽ biên chế của các đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ hoặc một phần chi thường xuyên; phân loại viên chức theo vị trí việc làm và sắp xếp, bố trí lại cơ cấu viên chức theo hướng vị trí chuyên môn, nghiệp vụ chiếm tỉ lệ ít nhất 65% số người làm việc. Triển khai rà soát, sắp xếp, cơ cấu lại và tinh giản biên chế đối với các chức danh kế toán, y tế học đường tại các trường mầm non theo chỉ đạo của tỉnh.(4) Đẩy mạnh cung ứng dịch vụ sự nghiệp công theo cơ chế thị trường, thúc đẩy xã hội hoá dịch vụ sự nghiệp công; thực hiện xã hội hóa dịch vụ sự nghiệp công trên lĩnh vực đào tạo nghề, vệ sinh môi trường, cấp nước, các trường mầm non có điều kiện xã hội hóa cao. (5) Nâng cao năng lực quản trị của đơn vị sự nghiệp công lập; hoàn thiện chế độ kế toán, thực hiện chế độ kiểm toán, giám sát, bảo đảm công khai, minh bạch hoạt động tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập; áp dụng mô hình quản trị doanh nghiệp đối với các đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư. (6) Nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước; thực hiện việc phân cấp, giao quyền tự chủ cho các đơn vị sự nghiệp công lập  theo hướng phân định rõ việc quản lý nhà nước với quản trị đơn vị sự nghiệp công lập và việc cung ứng dịch vụ sự nghiệp công. (7) Tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng; phát huy vai trò của nhân dân, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội đối với tổ chức và hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.

Ngoài các nhóm nhiệm vụ và giải pháp, Huyện ủy cũng phân công trách nhiệm vụ thể cho từng cơ quan chỉ đạo, cơ quan phối hợp tham mưu, triển khai và thời gian thực hiện...nhằm thực hiện tốt các nội dung kế hoạch đề ra.