Phần lớn các thành viên được quan tâm đào tạo, bố trí đạt chuẩn, được tạo điều kiện bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước, kỹ năng, nghiệp vụ công tác dân vận; đa số đều giữ vững phẩm chất chính trị và đạo đức, năng lực công tác ngày càng được nâng lên; tinh thần trách nhiệm và thái độ tiếp xúc với dân ngày càng có nhiều chuyển biến; chất lượng hoạt động cơ bản đáp ứng được yêu cầu; trực tiếp vận động và tham gia đối thoại giải quyết các vấn đề bức xúc nổi lên trong nhân dân về khiếu nại, khiếu kiện phức tạp, đông người; tố cáo, tranh chấp đất đai, ô nhiễm môi trường... góp phần ổn định tình hình, hạn chế điểm nóng phát sinh trên địa bàn; phối hợp với chính quyền tổ chức, động viên nhân dân tham gia xây dựng, thực hiện các chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế- xã hội; thiết thực chăm lo đời sống nhân dân.

Tuy nhiên, nhiệm vụ công tác dân vận, vận động quần chúng ngày càng nhiều nên việc tổ chức triển khai thực hiện một số nhiệm vụ được giao có lúc, có việc chưa kịp thời; không có cán bộ chuyên trách khối dân vận để giúp việc cho cấp ủy trong khi tình hình chung thì ngày càng có nhiều vấn đề phức tạp và công việc phát sinh ngày càng nhiều với đòi hỏi ngày càng cao; vẫn còn một số ít cán bộ chuyên trách chưa đạt chuẩn; trình độ, năng lực của một số cán bộ còn hạn chế nhất là khả năng nắm bắt và xử lý các tình huống phát sinh tại cơ sở có lúc thiếu kịp thời, thiếu chủ động. Nguyên nhân, cấp ủy xã, thị trấn có nơi chưa thật sự kiên quyết trong việc đào tạo, bố trí, sắp xếp cán bộ chưa đạt chuẩn; một số cán bộ do kinh tế gia đình khó khăn, lớn tuổi, ngại tham gia học tập, đào tạo

Về nhiệm vụ, giải pháp trong thời gian tới để nâng cao chất lượng hoạt động của khối dân vận, cấp ủy các cơ sở quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ khối dân vận cơ sở nhằm đáp ứng yêu cầu về trình độ, phẩm chất và năng lực công tác dân vận; quan tâm số cán bộ trẻ được quy hoạch, đào tạo đại học chuyên môn, lý luận chính trị trung cấp trở lên để dự nguồn cán bộ xã và huyện; trong đào tạo, bồi dưỡng thì cần chú ý bồi dưỡng về kỹ năng trong công tác dân vận nhất là kỹ năng nắm bắt, phát hiện và xử lý tình huống. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Mặt trận, các đoàn thể chính- xã hội; trong đó xác định những nội dung trọng tâm, trọng điểm cần tập trung, tránh chung chung, dàn trải đặc biệt là công tác phối hợp và tham gia có hiệu quả các nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội, an ninh quốc phòng tại địa phương. Bảo đảm chế độ, chính sách, bố trí công tác phù hợp đối với cán bộ chuyên trách, người hoạt động không chuyên trách làm công tác dân vận, Mặt trận, đoàn thể chính trị- xã hội các xã, thị trấn. Nhằm đảm bảo yêu cầu của công tác dân vận trong thời gian tới, nhất là địa bàn huyện Tuy Phong, với nhiều nhiệm vụ phát sinh phức tạp cần bố trí cán bộ chuyên trách công tác dân vận ở các xã, thị trấn.