Theo đó, các cán bộ chủ chốt được quán triệt Chỉ thị số 36-CT/TW ngày 30/5/2014 của Bộ Chính trị (khóa XI) về tổ chức Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng; Quy chế bầu cử trong Đảng ban hành kèm theo Quyết định số 244-QĐ/TW, ngày 09/6/2014 của Ban Chấp hành Trung ương; Hướng dẫn 10-HD/UBKTTW của Ủy ban kiểm tra Trung ương về công tác kiểm tra, giám sát phục vụ Đại hội Đảng các cấp; Kế hoạch 127-KH/TU, ngày 12/9/2014 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng; Hướng dẫn 09-HD/TU ngày 12/9/2014 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác nhân sự cấp ủy cấp trên cơ sở và cấp cơ sở nhiệm kỳ 2015-2020; Kế hoạch 197-KH/HU, ngày 07/10/2014 của Ban Thường vụ Huyện ủy về tổ chức Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện và Đại hội các đảng bộ, chi bộ cơ sở, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng; Hướng dẫn 26-HD/HU ngày 10/10/2014 của Ban Thường vụ Huyện ủy về công tác nhân sự đại hội chi bộ, đảng bộ cơ sở cơ quan, đơn vị, nhiệm kỳ 2015-2020; Hướng dẫn 27-HD/HU ngày 10/10/2014 của Ban Thường vụ Huyện ủy về công tác nhân sự đại hội đảng bộ cơ sở xã, thị trấn, nhiệm kỳ 2015-2020.
Thời gian tiến hành đại hội đối với đại hội đảng viên hoặc đại hội đại biểu Đảng bộ cơ sở không quá 2 ngày, bắt đầu từ tháng 4-2015, hoàn thành trong tháng 6-2015, riêng đại hội điểm hoàn thành trong tháng 3/2015; đối với đại hội đại biểu Đảng bộ huyện không quá 3 ngày, hoàn thành trong tháng 8-2015.
Kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Dân- Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy đề nghị các cấp ủy trực thuộc quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc những nội dung theo yêu cầu của Chỉ thị số 36; cần phát huy dân chủ, tập trung trí tuệ, tăng cường sự đoàn kết trong lãnh đạo, chỉ đạo. Đồng thời các cấp ủy trực thuộc phải căn cứ vào kế hoạch của Huyện ủy, tình hình thực tế của địa phương, đơn vị để xây dựng kế hoạch thực hiện đảm bảo đạt yêu cầu, chất lượng. Nội dung văn kiện đại hội phải chuẩn bị kỹ, tập trung đánh giá những kết quả đạt được, chưa làm được, nguyên nhân để từ đó đề ra những giải pháp cho nhiệm kỳ tới, gắn với đó công tác nhân sự phải thực hiện chặt chẽ, đúng quy chế, quy trình theo quy định.