Qua 06 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X), Chương trình hành động số 19-NQ/TU của Tỉnh ủy (khóa XI) và Kế hoạch số 82-KH/HU ngày 20/10/2008 của Ban Chấp hành huyện Đảng bộ về thực hiện NQ số 27 của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương (Khóa X) “về xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”;công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho đội ngũ trí thức trên địa bàn của huyện đã được nâng lên về chất, có những đóng góp quan trọng vào thành tựu phát triển kinh tế-xã hội chung của huyện nhà.
Đội ngũ trí thức các cơ quan quản lý nhà nước, các đơn vị sự nghiệp, ngành Giáo dục-Đào tạo và các xã, thị trấn từ năm 2008 đến năm 2014 cơ bản được chuẩn hóa về mọi mặt như: 99% công chức, viên chức có trình độ chuyên môn từ Trung cấp trở lên, trong đó Đại học hơn 75% (gồm: Khối quản lý nhà nước 83,3%; Khối đơn vị sự nghiệp 63%; ngành Giáo dục-Đào tạo 85%. Riêng khối xã, thị trấn theo Kế hoạch số 82-KH/HU ngày 20/10/2008 của Huyện ủy thì chỉ tiêu đến năm 2020 đạt 10% cán bộ, công chức có trình độ chuyên môn đại học, đến nay đạt 21,23 % tăng 11,3% so với năm 2008. Việc bố trí, phân công nhiệm vụ đối với từng cán bộ, công chức, viên chức trong từng cơ quan, đơn vị, địa phương hợp lý, phù hợp giữa trình độ chuyên môn với vị trí việc làm; thực hiện các chế độ chính sách trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được triển khai và thực hiện đầy đủ theo quy định hiện hành. Điều đáng chú ý là nhiều CB,CC,VC tự đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn bằng nhiều hình thức, kết quả đến nay trên 80% có trình độ chuyên môn phù hợp vị trí việc làm theo quy định. Về trình độ lý luận chính trị hầu hết số cán bộ lãnh đạo, quản lý các cơ quan, đơn vị và các xã, thị trấn đều được đào tạo từ Trung cấp trở lên, đạt chỉ tiêu theo Kế hoạch số 82-KH/HU ngày 20/10/2008 của Huyện ủy đề ra.
Hầu hết đội ngũ trí thức của huyện luôn giữ vững lập trường tư tưởng, quan điểm chính trị vững vàng; tin tưởng vào công cuộc đổi mới; có tinh thần trách nhiệm, sẵn sàng nhận nhiệm vụ khi được phân công. Đội ngũ trí thức biết phát huy đầy đủ năng lực, sở trường, đóng góp trí tuệ vào sự nghiệp phát triển chung của huyện. Phần lớn đội ngũ trí thức có ý thức phấn đấu vươn lên, khắc phục khó khăn, nỗ lực học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ; phát huy tinh thần trách nhiệm để hoàn thành nhiệm vụ được giao; thường xuyên rèn luyện phẩm chất đạo đức tốt; có tinh thần đấu tranh với các hành vi tiêu cực, quan liêu, tham nhũng, lãng phí… Nhiều đề tài, sáng kiến kinh nghiệm của đội ngũ trí thức đã được nghiên cứu, ứng dụng trong thực tiễn, góp phần tăng năng suất, chất lượng, hiệu quả đóng góp vào quá trình phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao thu nhập và mức sống của các tầng lớp nhân dân trong huyện.
Nhận thức của hầu hết các cấp ủy Đảng, chính quyền, Mặt trận, các đoàn thể từ huyện đến cơ sở và nhân dân về tầm quan trọng của đội ngũ trí thức được nâng lên khá rõ nét, từ đó tạo điều kiện, quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng, bố trí và sử dụng hợp lý đội ngũ này nhằm phát huy tài năng, sức lực của họ vào sự nghiệp phát triển chung, nhất là hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết đại hội Đảng bộ huyện đề ra.
Trong 06 năm qua, đặc biệt là sau khi Huyện ủy tổ chức triển khai Kết luận 39 Hội nghị Ban chấp hành Trung ương lần thứ 12 (khoá IX) về “tăng cường công tác tư tưởng trong tình hình mới” thì công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho đội ngũ trí thức của huyện càng được tăng cường.Huyện đã tổ chức hàng trăm lớp với hơn hàng ngàn lượt cán bộ, đảng viên tham gia học tập các lớp bồi dưỡng nhận thức chính trị; các lớp học tập,quán triệt Nghị quyết của Ban Chấp hành Trung ương và các Nghị quyết, kết luận, Chương trình hành động của Tỉnh uỷ, Huyện uỷ. Mặt khác, công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho đội ngũ trí thức trên địa bàn huyện gắn liền với kết quả thực hiện "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh". Qua học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Bác, đội ngũ trí thức của huyện được nâng lên về bản lĩnh chính trị, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng; nâng dần ý thức trọng dân, tin dân, yêu dân; nâng cao tinh thần trách nhiệm; có cố gắng tự điều chỉnh hành vi trong sinh hoạt, công tác và quan hệ với dân; góp phần tạo bước chuyển về hiệu quả công tác, từng bước hạn chế, khắc phục bệnh quan liêu xa rời quần chúng. Đội ngũ trí thức của huyện đã tăng cường đoàn kết nội bộ trên cơ sở tình đồng chí đồng đội; nâng cao tính trung thực, cơ bản khắc phục bệnh thành tích góp phần tích cực cải tiến phong cách lề lối làm việc, tạo ra sự tiến bộ trong cải cách thủ tục hành chính; chuyển biến rõ nét trong thực hành tiết kiệm và chống tham nhũng lãng phí, nâng cao năng lực hiệu quả quản lý bước đầu tạo được niềm tin trong việc góp phần chăm lo bảo vệ những quyền lợi chính đáng của nhân dân. Nhiều tấm gương "người tốt, việc tốt" tiểu biểu trong học tập và làm theo đạo đức Hồ chí Minh trong đội ngũ trí thức xuất hiện ngày càng nhiều hơn trên địa bàn huyện.
Tuy nhiên, phần lớn đội ngũ trí thức chỉ đơn thuần hoạt động chuyên môn theo hướng “giao đâu làm đó”, ít gắn kết với tình hình thực tế ở địa phương nên khi tham mưu các chương trình, kế hoạch mang tính dài hạn, thể hiện sự gắn kết giữa chuyên môn với mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội còn lúng túng, bị động; trình độ ngoại ngữ đa số còn yếu. Một bộ phận trí thức nhận thức về chính trị còn hạn chế, tư tưởng còn dao động; tinh thần tự học nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị còn ít, chưa thường xuyên tích luỹ kinh nghiệm từ thực tiễn cuộc sống; cá biệt có một số ít còn thờ ơ với xã hội, chưa gắn bó với quê hương, nghề nghiệp và thiếu yên tâm công tác.
Để triển khai có hiệu quả công giáo dục chính trị tư tưởng cho đội ngũ trí thức trên địa bàn huyện trong thời gian tới, tôi thiết nghĩ các cấp ủy Đảng từ huyện đến cơ sở phải tổ chức quán triệt thật sâu kỹ và thường xuyên để tạo sự thống nhất cao về quan điểm, mục đích, ý nghĩa và yêu cầu của công tác “Xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; từ đó xác định đầy đủ, rõ ràng trách nhiệm của các cấp ủy đảng từ huyện đến cơ sở, mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu trong việc thực hiện tốt các khâu trong công tác xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước .
- Kế hoạch xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước phải thật cụ thể, gắn với lộ trình thực hiện các khâu trong công tác cán bộ từ khâu quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ và kinh nghiệm thực tiễn thông qua công tác luân chuyển cán bộ; đánh giá, nhận xét cán bộ hằng năm và phục vụ công tác đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử...và các chế độ, chính sách liên quan đến cán bộ.
- Phải thường xuyên rà soát, bổ sung và ban hành đầy đủ các quy chế, quy định liên quan đến công tác xây dựng đội ngũ trí thức để bảo đảm thực hiện tốt các mục tiêu đề ra.
Trước mắt,cấp uỷ các cơ sở Đảng, Mặt trận và các đoàn thể, các ngành, các cơ quan, đơn vị tiếp tục quán triệt sâu kỹ và thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các nhiệm vụ và giải pháp nêu trong Kế hoạch số 82-KH/HU ngày 20/10/2008 của Ban Chấp hành huyện Đảng bộ về xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
- Nâng cao nhận thức, trách nhiệm và năng lực lãnh đạo, quản lý của các cấp ủy Đảng, chính quyền đối với đội ngũ trí thức; phải thật sự coi trọng việc phát triển đội ngũ trí thức có trình độ cao, chuyên môn giỏi theo phương châm “Hiền tài là nguyên khí của quốc gia”, xem đây là một trong những nội dung lãnh đạo chủ yếu, là nhiệm vụ then chốt của tất cả các cấp ủy Đảng, chính quyền. Định kỳ, Huyện uỷ,UBND huyện và các ngành liên quan tổ chức để lãnh đạo huyện gặp gỡ, đối thoại với đội ngũ trí thức để trao đổi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và động viên đội ngũ trí thức của huyện.
- Quan tâm phát triển đội ngũ trí thức từ huyện đến các xã, thị trấn, các ngành, đơn vị, doanh nghiệp trong đó quan tâm thực hiện tốt giải pháp tiếp tục thực hiện các chính sách hỗ trợ đào tạo, tuyển dụng, thu hút nguồn nhân lực có trình độ cao để phục vụ các ngành, lĩnh vực kinh tế - xã hội quan trọng của huyện; nâng cao năng lực và hiệu quả hoạt động của đội ngũ trí thức trong nghiên cứu, ứng dụng và chuyển giao tiến bộ KHCN phục vụ yêu cầu phát triển các ngành, lĩnh vực kinh tế - xã hội của huyện; đẩy mạnh xã hội hóa hoạt động nghiên cứu, ứng dụng, chuyển giao tiến bộ KHCN…
- Tiếp tục rà soát, bổ sung, xây dựng chính sách thu hút đội ngũ trí thức có trình độ cao, chuyên môn giỏi ngoài huyện về công tác tại huyện, cũng như các chính sách nhằm động viên, phát huy năng lực của đội ngũ trí thức hiện có. Nghiên cứu chính sách thu hút con em của huyện tốt nghiệp đại học loại khá, giỏi về huyện công tác.
- Về lâu dài, cần mở rộng hợp tác, liên kết hoạt động nghiên cứu, ứng dụng, chuyển giao KHCN với các nhà trí thức của các viện, trường có uy tín trong nước . Khuyến khích thành lập Quỹ phát triển KHCN của doanh nghiệp, tạo điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp vay vốn đầu tư đổi mới máy móc, thiết bị phục vụ sản xuất các sản phẩm lợi thế của huyện.
- Tăng cường đầu tư về kinh phí, cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại cho các đơn vị sự nghiệp KHCN phục vụ tốt nhu cầu nghiên cứu, ứng dụng, chuyển giao KHCN phục vụ sản xuất và đời sống; đầu tư trang thiết bị, máy móc hiện đại, phòng thí nghiệm thực hành… cho các trường học và Trung tâm dạy nghề của huyện; đầu tư trang thiết bị y khoa hiện đại cho các bệnh viện, trung tâm y tế… Tổ chức tốt việc liên kết nghiên cứu khoa học giữa đội ngũ trí thức ở các ban, ngành với trí thức trong các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn huyện.