Thực trạng công tác phát triển đảng viên
Xác định công tác phát triển đảng viên và xây dựng đội ngũ đảng viên là một nhiệm vụ quan trọng nhằm xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh, trong những năm qua huyện Tuy Phong luôn chủ động xây dựng kế hoạch, cũng như đề ra giải pháp để tạo nguồn phát triển đảng viên. Ban Thường vụ Huyện ủy đã có nghị quyết chuyên đề và phân công các đồng chí trong cấp ủy phụ trách địa bàn, trực tiếp chỉ đạo giúp tổ chức cơ sở đảng làm tốt công tác quy hoạch, trẻ hóa đội ngũ cán bộ đảng viên, trong đó chú trọng tới các thôn-khu phố, trường học, trạm y tế chưa có đảng viên.
Công tác kết nạp đảng viên luôn được sự quan tâm chú trọng đúng mức, đối tượng kết nạp luôn là những đoàn viên ưu tú, được lựa chọn, bình xét từ cơ sở với đủ phẩm chất đạo đức và năng lực chuyên môn, nhiệt tình và tận tâm với công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Việc kết nạp được huyện thực hiện đảm bảo chặt chẽ về nguyên tắc, chất lượng, không chạy theo số lượng. Nhờ đó, trong nhiệm kỳ 2015-2020, Tuy Phong đã kết nạp 634/450 đảng viên, nâng tổng số đảng viên trong toàn Đảng bộ lên 2.299, vượt 40,89% so với chỉ tiêu Nghị quyết và tăng 28,30% so với nhiệm kỳ trước (553/431 đảng viên). Cơ cấu đảng viên mới kết nạp cơ bản theo đúng định hướng; thành phần đảng viên được kết nạp từng bước hợp lý hơn ở các đối tượng và loại hình tổ chức đảng. Các cấp ủy đảng tiếp tục quan tâm kết nạp đảng viên là nữ, đoàn viên thanh niên, dân tộc thiểu số; tỷ lệ đảng viên được kết nạp trong cán bộ, công chức cấp xã, thôn- khu phố, lực lượng dân quân tự vệ, dự bị động viên, nguồn tuyển quân được nâng lên; bước đầu quan tâm tạo nguồn trong học sinh, tạo nguồn và kết nạp được đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; kết nạp đảng viên mới tiếp tục gắn với chia tách, thành lập mới chi bộ thôn, khu phố, trường học, trạm y tế chưa có chi bộ, đảm bảo 100% thôn, khu phố có chi bộ, 100% trường học có đảng viên. Hầu hết đảng viên kết nạp đều phát huy được vai trò nòng cốt trong các tổ chức đảng ở xã, thị trấn, trường học, trạm y tế, thôn-khu phố, bảo đảm thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong công tác xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh.
Mặc dù công tác phát triển đảng viên có cố gắng, nhưng hàng năm vẫn còn một vài tổ chức đảng không hoàn thành chỉ tiêu kết nạp đảng; có nơi nguồn cảm tình đảng nhiều nhưng đề ra chỉ tiêu thấp làm hạn chế quá trình phấn đấu vào Đảng của quần chúng; phát triển đảng tại địa bàn thôn-khu phố, lực lượng dân quân, dự bị động viên, nguồn tuyển quân và trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước còn bị động, khó khăn, kết quả đạt được còn thấp so chỉ tiêu đề ra; chưa kết nạp được đảng viên là nông dân sản xuất giỏi; tỷ lệ đảng viên mới kết nạp là nữ, đoàn viên thanh niên chưa đạt chỉ tiêu so kế hoạch đề ra...
Giải pháp tạo nguồn và phát triển đảng viên mới
1. Đối với cấp huyện
- Quán triệt, vận dụng, cụ thể hóa Chỉ thị số 60-CT/TU ngày 22/6/2015 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc tăng cường lãnh đạo công tác kết nạp đảng viên, gắn với thực hiện hoàn thành chỉ tiêu kết nạp đảng, đảm bảo cơ cấu, thành phần đảng viên mới kết nạp theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện khóa VIII, nhiệm kỳ 2015-2020.
- Xây dựng kế hoạch kết nạp đảng trong nhiệm kỳ và từng năm, trong đó xác định chỉ tiêu cụ thể, định hướng cơ cấu, thành phần hợp lý hơn, gắn với phân công và giao nhiệm vụ cho các cấp ủy đảng có liên quan tập trung tạo nguồn kết nạp đảng trong các lực lượng (cán bộ cấp xã; tại địa bàn thôn, khu phố; trong lực lượng dân quân, dự bị động viên, nguồn tuyển quân; công nhân, nông dân, trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; trường học, trạm y tế chưa có chi bộ, đảng viên,...). Giao chỉ tiêu kết nạp đảng hàng năm cho từng tổ chức cơ sở đảng và thường xuyên theo dõi, đôn đốc, kiểm tra tiến độ thực hiện.
- Hướng dẫn, chỉ đạo nâng cao chất lượng tạo nguồn đối tượng đảng; tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, “Học tập và làm tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và gắn với Nghị quyết Trung ương 4 “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, bồi dưỡng nhận thức về Đảng; năng lực thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được giao.
- Tổ chức các chuyên đề về kết nạp đảng trong một số lực lượng (học sinh, doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, thôn-khu phố...) để tập trung đẩy mạnh, đôn đốc tiến độ thực hiện nhằm đảm bảo chỉ tiêu đề ra. Tổ chức hướng dẫn quy trình thực hiện hồ sơ, thủ tục đề nghị kết nạp đảng; tăng cường công tác kiểm tra, hướng dẫn để giúp đỡ, tháo gỡ khó khăn từ cơ sở.
- Tiếp tục đưa chỉ tiêu kết nạp đảng viên mới vào tiêu chí đánh giá, xếp loại, khen thưởng tổ chức đảng hàng năm.
2. Đối với cấp cơ sở:
- Củng cố, kiện toàn tổ chức cơ sở đảng thực sự là chủ thể phát triển đảng viên; thực hiện công tác phát triển đảng theo đúng Điều lệ Đảng và các quy định, hướng dẫn của Đảng; gắn với quản lý, nắm chắc thông tin về cảm tình đảng (kể cả cơ cấu, thành phần cảm tình đảng) và chiều hướng phấn đấu của cảm tình Đảng. Trên cơ sở cảm tình đảng hiện có, cấp ủy đảng xác định chỉ tiêu kết nạp đảng trong năm, xác định cơ cấu, thành phần dự kiến đề nghị kết nạp, từ đó xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên một cách cụ thể.
- Định kỳ hàng tháng cấp ủy đánh giá, kiểm tra tiến độ thực hiện hồ sơ, thủ tục theo kế hoạch đề ra; kịp thời phản ánh về Ban Tổ chức Huyện ủy những khó khăn, vướng mắc trong công tác tạo nguồn cũng như trong quá trình thực hiện hồ sơ, thủ tục đề nghị kết nạp đảng.
- Phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị, nhất là vai trò của các tổ chức, đoàn thể quần chúng như Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ, Hội Nông dân... phát động phong trào hành động thiết thực tại cơ sở thu hút đoàn viên, hội viên vào các hoạt động thực tiễn. Chủ động làm tốt và đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp giáo dục lý tưởng cách mạng cho thanh niên trong tình hình mới, tạo điều kiện, giúp đỡ cảm tình Đảng phấn đấu vào Đảng.